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(一)岗位职责 1.协助招聘主管完善招聘体系; 2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划; 3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作; 4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、初试等相关工作; 5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作; 6.负责办理人才录用的相关手续等工作; (二)任职要求 1.大专及以上学历； 2.有一年及以上的招聘工作经验； 3.热爱招聘工作，服从管理； 4.性格外向，踏实认真。 (三)薪酬待遇 基本工资3000-5000元（无责任）+绩效工资。餐补220元/月。综合收入4000-6000元。 （四）作息时间 9:00-18:30，午休1.5小时，周末双休，享受国家法定节假日。
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